Eddie AIT, 
Jeudi 28 juin 2007
La Région élargit ses compétences en matière de formation à tous les publics. Avec le Schéma régional de la formation tout au long de la vie, les Franciliens seront mieux armés pour accéder à l’emploi.
Précarité, chômage, évolution de carrière… La nécessité d’une bonne formation s’impose à tous dans un contexte économique où l’emploi à vie n’est plus garanti et où les mutations technologiques requièrent sans cesse de nouvelles connaissances. C’est avec l’objectif de répondre à ces besoins que le conseil régional a présenté, le 27 juin, un nouveau Schéma régional de la formation tout au long de la vie.
D’une ampleur sans précédent, le schéma 2007-2013 concerne tous les publics. Il comprend, en effet, la formation initiale des jeunes (collégiens, lycéens, étudiants, et apprentis), celle des publics sans emploi (jeunes et adultes), la formation continue des salariés et non-salariés, l’accueil, l’information et l’orientation, ainsi que la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Des acquis importants
Le dernier schéma, qui ciblait uniquement les jeunes, a eu des résultats significatifs : recul de l’échec scolaire avec une baisse des sorties sans qualification, progression du nombre d’apprentis (plus de 15.000 apprentis supplémentaires en six ans), insertion de 45.000 jeunes par an.
L'égalité des chances est toutefois loin d’être une réalité pour tous. La reproduction sociale reste forte dans un contexte économique et social difficile. Seuls moins de 15 % des élèves des filières sélectives des classes préparatoires ou grandes écoles sont des enfants d’ouvriers. L’insécurité s’est installée dans les parcours professionnels ; les périodes de chômage plus fréquentes frappent davantage les populations fragiles en accentuant les discriminations. Les enjeux de ce nouveau schéma 2007-2013 sont donc essentiels et se concentrent sur trois grands axes : garantir et développer l'offre publique d'éducation et de formation, faire reculer les inégalités scolaires et permettre à chacun de se former tout au long de la vie.
100.000 demandeurs d’emploi en formation à l’horizon 2013
Donner plus de cohérence et de lisibilité aux multiples possibilités de formation, mettre en adéquation l’offre de formation et les besoins d’emploi sont les points forts de ce schéma, qui est guidé par six principes stratégiques déclinés en 250 pistes d’action.
À l’horizon 2013, la Région ambitionne de parvenir à l’objectif de 100.000 demandeurs d’emploi en formation qualifiante.
par Eddie AIT
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Apprentissage et formation professionnelle
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